Logo Uczelnia Badawcza
Logo Arqus
Logo Unii Europejskiej
Dziewczyna w długich brązowych włosach i białej koszulce z napisem Uniwersytet Wrocławski good to know more
fot. Alina Metelytsia

Program Mentoringowy

Program mentoringowy realizowany jest przez Akademickie Biuro Karier Uniwersytetu Wrocławskiego już od ponad dziesięciu lat.

Czym jest program mentoringowy? To nieformalna relacja jaką mentor/mentorka (doświadczony specjalista o wysokich kompetencjach zawodowych, który chce podzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem) nawiązuje z mentee (studentka/student UWr).

Ta nieformalna relacja – to pół roku intensywnej, wspólnej pracy nad celami zawodowymi mentee. Spotkania, rozmowy, ale też wspólne projekty, podczas których mentee poznaje otoczenie zawodowe swojego mentora, jego zawodową ścieżkę, sukcesy, porażki. To bardzo często włączanie mentee w codzienną pracę mentora, pokazywanie realnego oblicza biznesu i prawdziwych, zawodowych wyzwań. Wizyty u mentora w firmie, udział w konferencjach, networkingach.

Obecnie trwa rekrutacja do XIII edycji. Do 3 grudnia studentki i studenci mogą zapoznać się z biogramami mentorek i mentorów i aplikować. W tym roku czeka na nich 59 specjalistów z różnych branż.

Kim są Mentorki i Mentorzy ? to reprezentanci dużych koncernów, fundacji, stowarzyszeń, startupów, jednoosobowych działalności gospodarczych. Prowadzą swoje biznesy we Wrocławiu, w całej Polsce, Europie. Mają różne doświadczenia zawodowe, ścieżkę edukacyjną, modele karier zawodowych. Łączy ich chęć wspierania młodych ludzi i głębokie przeświadczenie o ważności i … skuteczności mentoringu. Nierzadko sami w przeszłości mieli swojego mentora i pracę ze studentami i studentkami UWr traktują jako swoistą spłatę długu. Dodatkowo w tej edycji mamy w gronie Mentorów i Mentorek Naszych pracowników – wykładowców UWr, którzy gotowi są wspierać i prowadzić procesy mentoringowe.

Wypowiedzi absolwentek i absolwentów programu pokazują, że udział w projekcie przyniósł im wymierne korzyści, począwszy od poznania swoich mocnych stron i atutów, na wyklarowaniu wizji swojej kariery skończywszy. Wielokrotnie podkreślali, co stanowi wg. nich niezwykłą siłę i moc programu: wyjątkowa relacja z drugim człowiekiem, lepsze poznanie i zrozumienie siebie oraz oczekiwań i specyfiki rynku pracy.

Więcej informacji na stronie Akademickiego Biura Karier: „Sukces jest wynikiem właściwej decyzji’’ pisał Eurypides. Od pierwszej edycji programu, taką decyzję podjęło ponad 530 studentek i studentów Uniwersytetu Wrocławskiego

Projekt „Zintegrowany Program Rozwoju Uniwersytetu Wrocławskiego 2018-2022” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego

NEWSLETTER
E-mail