
Działania
- wdrożenie modelu kompetencyjnego;
- powołanie komórki ds. analiz, szkoleń i HR;
- przygotowanie procedury mobilności wewnętrznej kadr administracji uniwersyteckiej;
- stałe definiowanie i monitorowanie punktów krytycznych wymagających wsparcia lub podtrzymania jakości obsługi procesów;
Okres realizacji
Od 3 miesiąca do 72 miesiąca trwania projektu
Budżet
1 758 000,00 zł