Uniwersyteckie rozmowy o jakości
Chcemy wykorzystywać doświadczenia innych uczelni w doskonaleniu własnej polityki projakościowej, naukowej i personalnej. Temu służyć miało m.in. spotkanie z prof. Pawłem Strzeleckim, dziekanem Wydziału Matematyki, Informatyki i Mechaniki Uniwersytetu Warszawskiego.
W poniedziałek 3 kwietnia w Katedrze Judaistyki UWr, prof. Paweł Strzelecki mówił „O projakościowej polityce personalnej i naukowej – doświadczeniach z UW”. Moderatorem spotkania był Dziekan Wydziału Matematyki i Informatyki prof. Tomasz Jurdziński. Gościa powitał prof. Jan Sobczyk.
W spotkaniu, które przyjęło formę dyskusji, uczestniczyło kilkudziesięciu reprezentantów wszystkich wydziałów uniwersyteckich. – Szczególną uwagę poświęcono kluczowym zagadnieniom dotyczącym prowadzenia wysokiej jakości badań naukowych, w tym systemowi wsparciu osób ubiegających się o środki na badania naukowe, działaniom motywacyjnym na poziomie wydziału i uczelni oraz potrzebie wzajemnego zrozumienia pomiędzy naukami humanistycznymi, a ścisłymi – relacjonuje prof. dr hab. Dariusz Buraczewski z Instytutu Matematycznego UWr, jeden z uczestników spotkania.
Na Wydziale MIMUW realizowanych jest i było w sumie 12 prestiżowych grantów ERC.
Prof. Strzelecki podkreślał, że sukcesy to rezultat prowadzenia najwyższej jakości badań naukowych i bardzo wysokiego etosu pracy. W latach dwudziestych ubiegłego stulecia powstała Polska Szkoła Matematyczna, która szybko osiągnęła najwyższy światowy poziom. W ciągu ostatnich 25-30 lat podobną ścieżkę przeszła polska informatyka, nie tylko w Warszawie, ale też we Wrocławiu, dzięki prof. L. Pacholskiemu oraz w Krakowie.
Co istotne, badania były prowadzone wręcz, wbrew powszechnemu systemowi (w kolejnych ewaluacjach nie uwzględniano dorobku konferencyjnego informatyków), zostały one jednak docenione, o czym świadczą kolejne granty ERC.
– Niezwykle ważne jest jednak wsparcie administracyjne. Na Wydziale MIMUW została w administracji utworzona specjalna 7-8 osobowa jednostka wspierająca pracowników naukowych w aplikowaniu o granty zarówno krajowe jak i zagraniczne – tłumaczył prof. Strzelecki.
Kolejnym punktem dyskusji były narzędzia projakościowe. Prof. Strzelecki zwrócił uwagę, że jako dziekan w pełni dysponuje budżetem swojego wydziału i w jego ramach może sterować w pewnym zakresie wysokością wynagrodzeń. Przedstawił też szczegóły systemu motywacyjnego działającego na Wydziale MIMUW. Środki IDUB w ramach uczelni badawczej, nakierowane są na Uniwersytecie Warszawskim w dużej mierze na wsparcie aktywności naukowej dużej liczby pracowników.
– Każda z uczelnia ma swoje niepowtarzalne rozwiązania i struktury, i niektórych nie da się przenieść na nasz grunt jeden do jednego – mówi prof. Artur Błażejewski, prorektor ds. badań naukowych UWr, uczestnik spotkania. – Ale warto czerpać z doświadczeń innych i będziemy pewne pomysły wykorzystywać.
Ostatnia część spotkania była poświęcona dyskusji na temat wielkiego zróżnicowania uniwersytetu. Prof. Strzelecki podkreślał potrzebę rozmów różnych środowisk. Powołując się na G. H . Hardy’ego (wybitnego matematyka z 1 połowy XX wieku); w nauce kluczowe są m.in.: ciekawość intelektualna i chęć poznania prawdy; duma zawodowa nakazująca poszukiwanie doniosłych tematów.
Już planowane są kolejnych spotkania o podobnym wydźwięku, a więc rozmowy o tym jak powinna wyglądać nowoczesna uczelnia i jak efektywnie nią zarządzać, jak osiągnąć wysoki poziom badań naukowych i jak kształcić naszych studentów.
Pierwszym gościem była Pani Rektor B. Kaniewska (UAM): https://uwr.edu.pl/kobiety-w-nauce-kobiety-na-uczelni/
