niższe pensum
niższe pensum

14. Niższe pensum jako instrument pro-jakościowy

Realizowane cele: C.1.1, C.3.2, C.4.1, C.5.1.

Działania

  • stopniowa redukcja pensum dla szczególnie aktywnych naukowo pracowników badawczo-dydaktycznych;
  • opracowanie  kryteriów aktywności naukowej warunkujące przyznanie pracownikowi takiego statusu;

Okres realizacji

72 miesiące

Budżet

3 060 000,00 zł

Projekt „Zintegrowany Program Rozwoju Uniwersytetu Wrocławskiego 2018-2022” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego

Scroll to Top