Działania

• wdrożenie modelu kompetencyjnego;
• powołanie komórki ds. analiz, szkoleń i HR;
• przygotowanie procedury mobilności wewnętrznej kadr administracji uniwersyteckiej;
• stałe definiowanie i monitorowanie punktów krytycznych wymagających wsparcia lub podtrzymania jakości obsługi procesów;

Okres realizacji

Od 3 miesiąca do 72 miesiąca trwania projektu

Budżet

1 758 000,00 zł