Post-doc w Centrum Edukacji Prawniczej i Teorii Społecznej
Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko post-doc w Centrum Edukacji Prawniczej i Teorii Społecznej w ramach projektu badawczego finansowanego przez Narodowe Centrum Nauki.
Zgłoszenia będą przyjmowane do 3 czerwca 2022 r.
Konkurs nr 46.2022.CEPTS.WPAE z dnia 04.05.2022 r.
Jednostka organizacyjna: Centrum Edukacji Prawniczej i Teorii Społecznej
Stanowisko: post-doc
Obszar/dyscyplina naukowa prowadzonych badań: nauki prawne lub socjologia prawa
Liczba etatów:1
Rodzaj zatrudnienia: umowa na czas określony (12 miesięcy z możliwością przedłużenia o kolejne 24 miesiące )
Termin składania dokumentów: 03.06.2022 r.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: do 15.06.2022 r.
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy od 01.07.2022 r.
Wymiar etatu: pełny
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2022, poz. 574, 583 z późn. zm.) i Statucie Uniwersytetu Wrocławskiego.
Opis zadań:
Udział w projekcie NCN OPUS 2020/37/B/HS5/03709; „Prawniczy autorytet epistemiczny w Polsce. Dynamika i rozwój w latach 1986-2020” kierowanym przez dra Adama Czarnotę, prof. UWr obejmującym:
- Przeprowadzenie wywiadów narracyjnych oraz case studies z prawnikami (sędziami i byłymi sędziami Trybunału Konstytucyjnego, Sądu Najwyższego i Naczelnego Sądu Administracyjnego, członkami Krajowej Rady Sądownictwa, osobami pełniącymi funkcje Rzecznika Praw Obywatelskich) i sprawdzenie:
- sposobu, w jaki prawnicy postrzegają swoją wiedzę (czy jest to wiedza stała czy zmienna, zamknięta czy otwarta na dyskusję);
- sposobu, w jaki prawnicy postrzegają rolę swojej wiedzy w społeczeństwie (czy wiedza ta pozwala na rozwiązywanie sporów lub podejmowanie lepszych decyzji politycznych); 3. zagrożeń jakie prawnicy widzą dla tej wiedzy ze strony polityki i innych systemów wiedzy (np. socjologii czy filozofii).
- Analizę otrzymanych danych.
- Prace redakcyjne.
Warunki jakie powinien spełniać kandydat/ka:
- Legitymowanie się stopniem doktora nauk społecznych w dyscyplinie nauki prawne lub socjologia prawa uzyskanym w oparciu o rozprawę tematycznie obejmującą zagadnienia z obszaru socjologii prawa, teorii i filozofii prawa.
- Tytuł zawodowy magistra prawa lub socjologii uzyskany w oparciu o rozprawę tematycznie obejmująca zagadnienia z obszaru socjologii prawa lub teorii i filozofii prawa.
- Dodatkowym atutem będzie ukończenie studiów z zakresu socjologii/ socjologii prawa dla dr nauk prawnych lub prawa dla doktora socjologii.
- Krytyczne i kreatywne myślenie oraz zdolności analityczne.
- Udokumentowany dorobek naukowy z socjologii, teorii i filozofii prawa (publikacje – również w języku obcym – udział w konferencjach naukowych, w tym międzynarodowych).
- Doświadczenie w organizacji krajowych i/ lub międzynarodowych konferencji naukowych.
- Doświadczenie w prowadzeniu badań empirycznych z zakresu socjologii, teorii i filozofii prawa.
- Umiejętności używania oprogramowania analizy danych jakościowych i prowadzenia stron internetowych.
- Oczekiwana jest dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piś
- Dyspozycyjność, niezbędna do pełnienia dodatkowych funkcji organizacyjnych w związku z realizacja grantu.
- Oświadczenie o prowadzeniu badań naukowych tylko w dyscyplinie Nauki prawne(o reprezentowaniu tylko dyscypliny naukowej Nauki Prawne)w 100%.
* Zgodnie z wymogami NCN na stanowisko typu post-doc przyjęta może zostać tylko osoba, która uzyskała stopień naukowy doktora nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie, przy czym do okresu tego nie wlicza się przerw związanych z: urlopem macierzyńskim, urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowym urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim lub urlopem wychowawczym udzielonym na zasadach określonych w Kodeksie pracy, pobieraniem zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego w związku z niezdolnością do pracy, w tym spowodowaną chorobą wymagającą rehabilitacji i leczenia. W takiej sytuacji siedmioletni okres wydłuża się o czas trwania urlopu, o ile kandydat może to potwierdzić odpowiednim dokumentem.
Ponadto, zgodnie z regulacjami wprowadzonym przez Radę NCN, w konkursie mogą wziąć udział kobiety, które uzyskały stopień naukowy doktora wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie, o ile urodziły bądź przysposobiły dziecko/dzieci. Okres, jaki upłynął od uzyskania stopnia doktora, może zostać przedłużony o 18 miesięcy na każde dziecko.
Kandydaci i kandydatki powinni złożyć:
- Podanie skierowane do JM Rektora UWr.
- Życiorys.
- List motywacyjny.
- Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (https://uwr.edu.pl/wp-content/uploads/2022/07/Kwestionariusz-osobowy-kandydata_-pl-2.pdf).
- Skan dyplomu poświadczającego uzyskanie stopnia naukowego doktora.
- Oświadczenie, czy w przypadku wygrania konkursu Uniwersytet Wrocławski będzie podstawowym miejscem pracy (https://uwr.edu.pl/wp-content/uploads/2022/07/Oswiadczenie-dot.-ms.-pracy-NA-UWr_08.02.2022-2.pdf).
- Deklarację co do dyscypliny, w której kandydat będzie prowadził badania,
a w przypadku osób prowadzących badania w więcej niż jednej dyscyplinie: procentowy udział swojego zaangażowania w każdą z tych dyscyplin (https://uwr.edu.pl/wp-content/uploads/2022/07/Deklaracja-dot.-dyscypliny-naukowej-UWr-1-2.pdf). - Autoreferat zawierający charakterystykę dotychczasowych osiągnięć naukowych, dydaktycznych, innych osiągnięć na polu organizacji i popularyzacji nauki oraz mobilności i wskazujący sposób spełnienia przez kandydata kryteriów konkursowych, -odnoszący się odrębnie do kryterium działalności naukowej, kryterium umiędzynarodowienia, kryterium działalności organizacyjnej i kryterium działalności dydaktycznej.
- Spis najważniejszych publikacji naukowych kandydata za okres nie dłuższy niż 10 lat.
- Elektroniczne wersje dwóch najważniejszych publikacji (lub maszynopisy prac nieopublikowanych), które kandydat uważa za reprezentatywne dla swego dorobku naukowego; lub wyjaśnienie ich braku z zastrzeżeniem, że Przewodniczący Komisji może oczekiwać przekazania wszystkich lub wybranych publikacji naukowych lub innych dokumentów.
- Dwa listy rekomendacyjne, z zastrzeżeniem, że listy te kierowane są drogą elektroniczną do Przewodniczącego Komisji (na adres e-mail prof. Adama Czarnoty: czarnota@uwr.edu.pl) bez pośrednictwa kandydata i są jawne jedynie dla członków Komisji, a kandydat, przystępując do konkursu, zrzeka się prawa wglądu w te listy.
W życiorysie należy dopisać: Wyrażam zgodę, w rozumieniu art. 4 i 7 RODO, czyli Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4.05.2016, str. 1-88), na przetwarzanie moich danych osobowych przez Uniwersytet Wrocławski, pl. Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław, w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie Wrocławskim. Mam świadomość, że udzielona zgoda może być cofnięta w dowolnym terminie w trybie adekwatnym do jej udzielenia.
Dokumenty należy przesyłać tylko w formie elektronicznej na adres: praca@uwr.edu.pl wpisując temat wiadomości: post-doc.CEPTS.WPAE.
Dodatkowe informacje:
- Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
- Wybrani kandydaci mogą zostać poproszeni o rozmowę kwalifikacyjną.
- Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata.
- Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.
- Uniwersytet Wrocławski nie zapewnia mieszkania.
Klauzula informacyjna dla osób uczestniczących w procesie rekrutacji:
Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO) informujemy, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Wrocławski z siedzibą we Wrocławiu pl. Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław, zwany dalej Administratorem.
- Inspektorem ochrony danych w Uniwersytecie Wrocławskim jest dr Krzysztof Ziemba, e-mail: iod@uwr.edu.pl
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie Wrocławskim. Podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych stanowi art. 22(1) Kodeksu pracy, art. 119 ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce oraz Pani/Pana zgoda.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom, z wyjątkiem podmiotów z którymi administrator zawarł stosowne umowy powierzenia przetwarzania oraz przypadków przewidzianych przepisami prawa.
- Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji, nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji.
- Posiada Pani/Pan prawo do:
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem,
- żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, przenoszenia danych, jednakże uprawnienia te mogą być ograniczone przez szczególny przepis prawa,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niepodanie danych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), będzie skutkowało brakiem możliwości udziału w rekrutacji do pracy.