Logo Uczelnia Badawcza
Logo Arqus
Logo Unii Europejskiej
nowy program uwr
Fot. Joanna Malinowska

Ruszył Program Rozwojowy Future Unlimited firmy Smith+ Nephew i Akademickiego Biura Karier

Międzynarodowe korporacje są jednymi z najczęściej wybieranych miejsc pracy przez absolwentów naszej uczelni. Różnorodny profil działalności, wielokulturowe środowisko, ciekawe ścieżki kariery to tylko niektóre z atutów przyciągających młodych ludzi.  

W jaki sposób przygotować się do pracy w międzynarodowym środowisku biznesowym? Jak nabyć i rozwinąć kluczowe kompetencje, które gwarantują sukces w korporacji? Jak odnaleźć swoje miejsce w tak ogromnej strukturze, aby w pełni wykorzystać swój potencjał?

Na te i inne pytania odpowie Future Unlimited, program zaprojektowany z myślą o osobach planujących karierę w dużej międzynarodowej firmie. Sesje rozwijające kompetencje specjalistyczne, interpersonalne oraz samoorganizacyjne z pewnością pozwolą uczestniczkom i uczestnikom nabrać pewności siebie oraz podjąć decyzję o dalszych wyborach zawodowych. Program skierowany jest do studentek i studentów wszystkich kierunków i w całości realizowany jest w języku angielskim.

13 marca ponad setka uczestniczek i uczestników oficjalnie rozpoczęła swoją przygodę z programem. Podczas uroczystego otwarcia, studentki i studentów przywitała Dominika Buczkowska, kierowniczka ABK oraz Natalia Karakostas, Site Delivery Manager z firmy Smith+Nephew oraz Jarek Tanaś, FP&A Director w Smith+Nephew.

Co czeka osoby biorące udział w programie?

Program składa się z trzech głównych modułów oraz spotkania podsumowującego.

  1. Moduł wprowadzający – zapoznanie się z podstawami rynku Global Business Services oraz działalnością firmy Smith+Nephew.
  2. Moduł specjalistyczny – pięć sesji online, które obejmują kluczowe obszary działalności biznesowej:
    – finanse i rachunkowość,
    – analiza danych,IT i innowacje,obsługa klienta,
    – zasoby ludzkie.
  3. Moduł rozwoju kluczowych umiejętności:
    – komunikacja,
    – wystąpienia publiczne,
    – rozwój kariery,
    – personal branding,
    – zarządzanie czasem i priorytetyzacja.

Zwieńczeniem programu będzie spotkanie w biurze Smith+Nephew, gdzie uczestniczki i uczestnicy wezmą udział w warsztatach z rekruterami, konsultacjach CV, przygotowaniach do rozmów kwalifikacyjnych. Osoby, które ukończą program, otrzymają certyfikat.

Duże zainteresowanie programem pokazało, że wpisuje się on w potrzeby studentek i studentów Uniwersytetu, a zaangażowanie, które zaobserwowaliśmy na rozpoczęciu, pozwala twierdzić, że uczestniczki i uczestnicy wykorzystają oferowane możliwości jak najlepiej.

Fotografie: Joanna Malinowska

Data publikacji: 20.03.2025

Dodane przez: M.J.

Projekt „Zintegrowany Program Rozwoju Uniwersytetu Wrocławskiego 2018-2022” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego

NEWSLETTER
E-mail